DREAM BIG, START SMALL,
BUT MOST OF ALL,
START !
- SIMON SINEK -
WIR:
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Wir sind Start-Up seit 12/2021.
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Wir sind ein eigenverantwortlich handelndes Team.
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Wir liefern bundesweit gute IT: On premise und in der Cloud.
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Wir arbeiten kundenorientiert für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und KMU.
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Wir sind aufgeschlossen, kreativ, mutig und stehen loyal zueinander.
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Wir möchten für unsere Zielgruppe der beste Dienstleister auf dem Markt sein.
WIR BIETEN DIR:
PERSPEKTIVE.
Wir haben gerade erst begonnen und noch einiges vor. Auf unserer Reise werden wir Führungskräfte und Product Owner stets aus den eigenen Reihen rekrutieren. Daher unterstützen wir dich in deiner Entwicklung und helfen dir in beiderseitigem Interesse dabei, dein Karriereziel bei der EULEN-IT zu erreichen. Vielleicht bringen wir ja später selbst sogar neue Unternehmer hervor?
AMBITION.
Wir möchten uns zum führenden Anbieter in unserer Zielgruppe entwickeln. Mit unserer Arbeit wollen wir aus Kunden echte Fans werden lassen. "Gut genug" ist für uns nur der Anfang. Wenn du etwas erreichen willst und dich selbst nur ungern mit dem zweiten Platz zufrieden gibst, bist du bei uns genau richtig. Wir fördern durch echte Begeisterung ein leistungsorientiertes Umfeld, das dem gesamten Team die Chance zur Entfaltung bietet.
TEAMGEIST.
Wir unterscheiden im Umgang miteinander nicht zwischen Auszubildenden, Angestellten und Geschäftsführern. Jeder ist Bestandteil des Teams und somit auf Augenhöhe mit den anderen. Unserer Erfahrung nach sind die stärksten Teams jene, die wertschätzend und offen miteinander umgehen, Erfolge gemeinsam feiern und Fehlschläge zusammen analysieren.
RESPEKT.
Gegenüber Mobbing und Diskriminierung herrscht bei uns eine Null-Toleranz-Politik. Wir möchten an dieser Stelle jeden herzlich in unser Team einladen - unabhängig von kultureller Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Geschlecht.
WERTSCHÄTZENDE BEZAHLUNG.
Viele Firmen lassen sich allerhand einfallen, um keine fairen Gehälter zahlen zu müssen. Anstatt dich mit "Benefits" in Form von Gutscheinen und Obstkörben über den Tisch zu ziehen und uns mit ständigen Team-Building-Events in deine Freizeitplanung einzumischen, drücken wir unsere Wertschätzung zunächst in einem fairen Gehalt aus. Mitarbeiter im Außendienst erhalten einen Firmenwagen. Gemeinsame Aktivitäten fördern wir natürlich dennoch.
HERVORRAGENDE AUSBILDUNG.
Egal, ob du bei uns deine Ausbildung antrittst oder schon über jahrelange Berufserfahrung verfügst: Lebenslanges Lernen ist in der IT längst unabdingbar. Wir unterstützen dich dabei und bieten dir hinsichtlich Zeit, Kosten und Praxisnähe die idealen Bedingungen, um deine Skills stets auf dem Laufenden zu halten.
DEN ARBEITSPLATZ DER ZUKUNFT.
Die Arbeit aus dem Home-Office stellt für uns kein "Benefit" dar oder eine tolle Gelegenheit, um Gehälter kürzen zu können. Das Arbeiten vom Home-Office aus ist "the new normal". Mehr nicht. So lange wir als Team für unsere Kunden funktionieren und die Compliance-Vorgaben erfüllt werden, spielt es keine Rolle, von wo aus du arbeitest. Die Erfahrungen der letzten Jahre haben uns aber auch gezeigt, dass übermäßige Remote-Work nicht dazu beiträgt, dass Teams wirklich zusammenwachsen. Daher bieten wir keine reinen Home-Office-Verträge an und wünschen uns, dich regelmäßig auch im Office treffen zu können.
OFFENE STELLEN:
FACHINFORMATIKER SYSTEMINTEGRATION (M/W/D)
FIELD-SERVICE & PROJECT-MANAGEMENT
Karrierestufe: junior, professional oder senior
Wünschenswerte Skills:
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engagierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise bei absoluter Zuverlässigkeit
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abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrere Jahre einschlägige Berufserfahrung
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Administration von Windows Server und Active Directory
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Administration von Microsoft Exchange
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Administration von Microsoft 365-Tenants
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Administration von Systemen, die mit Hilfe von Citrix-Lösungen betrieben werden
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Erfahrung in der Administration von Firewalls
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3CX Basic-Zertifizierung oder höher
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DATEV-Techniker-Zertifikat oder Erfahrung im technischen Betrieb von DATEV-Installationen
Du verfügst bei weitem nicht über alle aufgezählten Skills? Kein Problem. Bitte bewirb dich dennoch. Unserer Erfahrung nach kann man alles gemeinsam erarbeiten, so lange Motivation und Lernbereitschaft gegeben sind!
Was erwartet dich?
Als IT-Profi im Field Service & Project Management bist du sowohl remote als auch vor Ort bei unseren Kunden im Einsatz. Deine Aufgaben umfassen im Wechsel sowohl die Umsetzung von IT-Projekten als auch den laufenden Support der von uns für unsere Kunden betriebenen Lösungen. Deine Erfahrungen aus den von dir geleiteten Projekten fließen in die ständige Weiterentwicklung unseres Portfolios ein, wozu du dich regelmäßig mit deinen Kollegen austauschst. Du begeisterst dich für neue Lösungen und überträgst diese Begeisterung mit deinem offenen und freundlichen Wesen auf unsere Kunden, wenn du ihnen neue Funktionen z. B. in Microsoft Teams erläuterst.
Zu deinen Aufgaben gehören:
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eigenverantwortliche Organisation und Steuerung von IT-Projekten für unsere Kunden
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die Analyse gewachsener Netzwerkstrukturen und deren Optimierung
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Einrichtung und Roll-Out neuer Server-Systeme (auf Basis im Rechenzentrum betriebener Virtual Machines)
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Roll-Out neuer Microsoft 365-Tenants / Migration lokaler Exchange-Server zu Exchange Online
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Support für die von uns betriebenen Kunden-Systeme (remote und bei Bedarf vor Ort)
Wir bieten dir:
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faire Gehaltsvereinbarung und Überstundenregelung
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gehobene Firmenwagenregelung inklusiver uneingeschränkter Privatnutzung ohne Werbe-Folierungen etc.
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Bring-your-own-Device-Modell inkl. steuerfreier Kostenerstattung
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sehr offen gestaltete Home-Office-Regelung
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gehobene technische Arbeitsplatzausstattung
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Benefits, wie z. B., alltägliche Verköstigung (warmes Mittagsessen, Kaffee, Wasser etc.), Handykosten-Zuschuss uvm.
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Ein hohes Maß an Entscheidungsfreiheit in der täglichen Arbeit
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laufendes Coaching durch unsere technisch verantwortlichen Geschäftsführer
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ein eingespieltes Team, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und wesentliche Partizipation in der weiteren Entwicklung unseres Portfolios
Was benötigen wir von dir und wie geht es nach deiner Bewerbung weiter?
Schick uns einfach deinen Lebenslauf mitsamt allen relevanten Zeugnissen oder auch nur einen Link zu deinem XING- oder LinkedIn-Profil dem wir deinen bisherigen beruflichen Werdegang entnehmen können. Wir vereinbaren dann ein Kennenlern-Gespräch mit dir, damit wir uns einfach und unkompliziert kennenlernen können.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
ACCOUNT MANAGER (M/W/D)
Karrierestufe: junior, professional oder senior
Wünschenswerte Skills:
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engagierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise bei absoluter Zuverlässigkeit
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abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Vertrieb oder mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung
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Erfahrung und Begeisterung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Lösungen
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Begeisterungsfähigkeit, Präsentationsstärke und Empathie
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Ausdrucksvermögen und exzellente Deutschkenntnisse
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Lust auf eine gesunde Mischung aus Neukunden-Akquisition und Bestandskundenpflege
Was erwartet dich?
Nach drei sehr erfolgreichen Gründungsjahren ist die EULEN-IT erfolgreich im Markt angekommen und als Marke etabliert. Nun ist es an der Zeit für den nächsten großen Schritt und den Ausbau unserer vertrieblichen Aktivitäten. Dank deinem frühen Einstieg in unserem Sales-Team legst du bei entsprechender Leistung den Grundstein für eine vielversprechende Karriere.
Unsere bundesweiten Services und Lösungen im gehobenen Qualitätssegment fußen auf einem starken Netzwerk aus führenden IT-Herstellern. Unsere Kundenzielgruppe ist für Ihre Loyalität und Kaufkraft bekannt, erwartet aber auch höchste Zuverlässigkeit, Integrität und Dienstleistungsbereitschaft. Als Sales in unserem Team kannst du dich darauf verlassen, dass unsere hohen Leistungsversprechen von einem professionellen IT-Team in der Umsetzung eingehalten und zur höchsten Zufriedenheit des Kunden bei überschaubarer Vorlaufzeit realisiert werden. Unsere innovativen Lösungen und Produkte treffen auf hohe Nachfrage in einem Markt, der sich gerade zu unseren Gunsten verändert. Du startest in einem für seine Vertriebsstärke in der Branche bekannten Team und darfst ein umfassendes und intensives Coaching für den perfekten Start erwarten. Du partizipierst persönlich an der fortlaufenden Entwicklung unseres Portfolios und bringst dich auch im Marketing ein. Dein Alltag besteht aus abwechslungsreichen Tätigkeiten in allen vertrieblichen Bereichen unseres Unternehmens, stets in direkter Zusammenarbeit mit dem gesamten Team:
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Mit deinem Gespür für Kundenpotenziale generierst du aktiv Aufträge bei Neu- und Bestandskunden und entwickelst ein ausgedehntes Netzwerk zu relevanten Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträgern.
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Du betreust du deine Kunden eigenverantwortlich, zielgerichtet und entwickelst durch professionelles Account Management neue Geschäftsfelder.
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Du planst und steuerst Akquise-Prozesse und begleitest deren erfolgreiche Umsetzung: von der Kundenpräsentation über die Angebotserstellung bis zur selbstständigen Verhandlung von Vertragsabschlüssen.
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Deine Kunden betreust du eigenverantwortlich und entwickelst diese strategisch auf Basis unseres umfassenden Portfolios mit kreativen Up- und Cross-Sell Ansätzen weiter.
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Die Teilnahme an ausgewählten Fachmessen, Durchführung von Online-Präsentationen und natürlich auch persönliche Gespräche bei unseren Kunden/Interessenten vor Ort sorgen für angenehme Abwechselung im Alltag.
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Deine praktischen Erfahrungen in der Arbeit mit unseren Kunden nutzt du, um dich aktiv in die Entwicklung unserer Lösungen, den Ausbau unserer Geschäftsfelder sowie die stetige Verbesserung unserer Prozesse einzubringen.
Wir bieten dir:
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faire Gehaltsvereinbarung bei ungedeckelter Provisionsvereinbarung
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gehobene Firmenwagenregelung inklusiver uneingeschränkter Privatnutzung ohne Werbe-Folierungen etc.
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Bring-your-own-Device-Modell inkl. steuerfreier Kostenerstattung
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sehr offen gestaltete Home-Office-Regelung
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gehobene technische Arbeitsplatzausstattung
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Benefits, wie z. B. alltägliche Verköstigung (warmes Mittagsessen, Kaffee, Wasser etc.), Kostenzuschüsse usw.
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ein hohes Maß an Entscheidungsfreiheit in der vertrieblichen Arbeit
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laufendes Sales-Coaching
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ein eingespieltes Team, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und wesentliche Partizipation in der weiteren Entwicklung unseres Portfolios
Was benötigen wir von dir und wie geht es nach deiner Bewerbung weiter?
Schick uns einfach deinen Lebenslauf mitsamt allen relevanten Zeugnissen oder auch nur einen Link zu deinem XING- oder LinkedIn-Profil dem wir deinen bisherigen beruflichen Werdegang entnehmen können. Wir vereinbaren dann ein Kennenlern-Gespräch mit dir, damit wir uns einfach und unkompliziert kennenlernen können.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!